카테고리 없음

금융위원회-온라인· 원스톱 대환대출 인프라 이자절감 및 주의사항

금융위원회는 5월 31일 온라인·원스톱 대환대출 플랫폼을 출시하였습니다. 정부는 금융시장 안정을 위해서 정부가 주도하는 53개의 금융권 회사( 대환대출 인프라에 참여한 은행, 저축은행, 카드사, 캐피탈사)에서 받은 대출을 모바일 앱을 통해 더 나은 조건의 대출로 이자를 절감하는 플랫폼입니다. 대환대출 인프라 이용은 각 금융회사 간의 이동을 통해 이루어지는데 예를 들어 은행에서 카드사, 카드사에서 저축은행 등을 통해 낮은 금리로 이동하는 것입니다. 물론 기존에도 대출상품을 비교해 주는 앱이 있는데 토스, 핀트 등과 같은 앱이 대표적이었습니다. 그러나 그 앱에서는 비교만 해주는 하나의 기업 서비스였다면 지금 소개하는 온라인·원스톱 대환대출 인프라는 금융위원회와 금융회사와 협의하에 운영되기 때문에 불편함이 많..

2023. 6. 13. 16:04

카테고리 없음

2023년 청년내일채움공제 신청내용-2년 만기시 1,200만원

청년내일채움공제는 노동력을 필요로 하는 노동시장에 새롭게 시작하는 청년이 처음부터 경력을 쌓아갈 수 있도록 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 청년 본인과 기업기여금, 정부의 지원금을 적립하여 2년 만기 시 적립금 전액을 지급받은 제도입니다. '22년도와 바뀐부분이 있는데 신규물량이나 업종, 기업규모, 적립금 그리고 기업자부담등 많이 축소가 되었습니다. 신규물량이 7만명에서 2만 명으로, 업종은 제한 없음에서 제조업, 건설업으로 기업규모는 5인 이상 중소기업에서 5인 이상 50인 미만으로 축소가 되었습니다. 그리고 내일채움공제와는 차이가 있는데 내일채움공제는 사업자가 직원을 지정하여 사업자와 직원이 5년간 일정금액을 같이 납입하면 같이 적립한 공동적립금과 복리이자에서 나온 전액을 장기재직 성과급으로 지급해..

2023. 6. 12. 15:15

카테고리 없음

2023년 청년일자리도약장려금 신청내용 - 2년 최대 1,200만원 지급

2023년 고용장려금 지원제도중의 하나인 청년일자리도약장려금 신청내용 에 대해 알아보겠습니다. 청년일자리 도약장려금은 다섯 명 이상의 우선지원대상기업에서 취업이 어려운 청년을 정규직으로 6개월 이상 고용하고 유지하면 2년간 최대 2,000만 원의 지원금을 받을 수 있는 제도입니다. 물론 아무나 신청하는 것이 아니라 지원대상과 지원요건에 맞는 사업주에 한하여 신청이 가능하니 해당되시는 사업주께서는 해택을 받으셔서 사업에 조금이나마 힘이 되었으면 좋겠습니다. 그럼 지금부터 청년일자리도약장려금의 지원대상, 요건, 신청방법 그리고 마지막으로 신청절차에 대해 알아보도록 하겠습니다. 청년일자리도약장려금 내용 지원대상 ▶사업자가 장려금을 신청한 월의 이전 달부터 이전1년동안의 평균 고용보험에 가입된 직원의 수가 5명..

2023. 6. 12. 13:15

카테고리 없음

2023년 고용창출장려금-신중년 적합직무 고용장려금 신청

고용창출장려금 중 신중년 적합직무 고용장려금이란 만 50세 이상의 실업자들의 고용을 촉진하고 신중년 적합직무에 고용한 사업주에게 주는 장려금입니다. 사업주는 만 50세 이상의 고령자 또는 준고령자를 신중년 적합직무에 고용하는 사업주에게 그 근로자의 일부를 지원해 주는 사업을 말합니다. ※ 신중년 적합직무는 신중년의 특성및 경력등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무를 말합니다. 신청대상 지원자격으로는 우선지원대상과 중견기업이 대상이며, 지원에서 제외되는 국가, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 그리고 임금이 체불 중이어서 명단이 공개된 사업주는 지원할 수 없습니다. 지원내용 ▶사업주는 근로자를 채용하기전 참여신청서를 관할 고용센터에 서류를 제출하여 사업 승인을 받은 후 고용이 가..

2023. 5. 30. 17:52

카테고리 없음

2023년 고용창출장려금 - 일자리 함께하기 신청방법

2023년 고용창출장려금 중 일자리 함께하기 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 고용창출장려금은 고용안정사업의 하나로 사업주에게 지원해 주는 사업인데 사업장에 취업할 때 자격요건등으로 취업이 어려운 취약개층을 고용하여 취업의 기회를 제공해 주는 사업자, 근무형태의 변경 즉 교대제를 개편하거나 근무시간을 단축하는 등의 방법으로 고용기회를 전보다 확대한 사업주에게 장려금을 지원해 주는 사업입니다. 고용창출장려금에는 1. 일자리 함께하기 지원 장려금 2. 국내복귀기업 지원 장려금 3. 신중년 적합직무 고용 창출 촉진 장려금 4. 고용 촉진 장려금 5. 청년채용특별장려금 으로 나누어져있습니다. 그중 일자리 함께하기 지원장려금은 무엇이며, 누구에게, 얼마나 지원하며 어떻게 지원하는지 알아보도록 하겠습니다. 일자리 함..

2023. 5. 30. 14:41

카테고리 없음

실업급여 : 구직급여와 취업촉진수당

고용보험에 가입되어 있는 직장에서 근무하다가 구조조정이나 여러 이유로 퇴사를 당한 경우 실업급여를 신청할 수 있는데요. 실업급여는 크게 두 가지로 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 실업급여는 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아니며 실업을 인정받아야 가능합니다. 그럼 구직급여는 무엇이며 취업촉진수당은 무엇인지 알아보고 어떻게 신청하는지 알아보도록 하겠습니다. 구직급여 구직급여는 가장 흔히들 알고 있는 퇴사 후 구직활동 기간에 받는 급여입니다. 먼저는 고용보험에 가입된 사업장에서 18개월 중 180일 이상 근무하고 퇴사한 후 본인이 일할 의욕이 있고 적극적으로 구직활동을 함에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 받는 것인데요, 본인이 자발적으로 퇴사 또는 이직하거나 직무와 관련된 법률 위반..

2023. 4. 11. 18:32