근로정보

근로시간 초과했다면? 야간·연장·휴일수당 정확한 지급 기준

회사에서 야근을 하거나 주말 근무를 하고도 급여가 기대보다 적다고 느껴본 적 있으신가요? 이런 경우, 야간수당이나 연장수당, 휴일수당이 제대로 반영되지 않았을 가능성이 높은데요. 근로기준법은 이러한 근무 시간에 대해 반드시 추가 수당을 지급하도록 규정하고 있습니다. 오늘은 이 세 가지 수당의 차이와 계산 방법을 실제 사례를 통해 알기 쉽게 설명해 드리겠습니다.📌 요점 정리✔️ 야간수당: 밤 10시~새벽 6시 근무 시 시급의 50% 추가 지급✔️ 연장수당: 1일 8시간·주 40시간 초과 근무 시 50% 가산✔️ 휴일수당: 주휴일, 공휴일 근무 시 통상임금의 150% 지급✔️ 중복 수당: 야간 + 연장, 휴일 + 연장 겹치면 모두 적용✔️ 사례 포함: 시급 근로자 중심의 실제 계산 예시 제공✔️ 주의사항:..

2025. 6. 2. 14:09

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계속 아픈 허리, 다친 게 아닌데도 산재로 인정될 수 있을까?

🔍 단순 통증도 산재 대상이 될 수 있을까?“다친 건 아니고 그냥 계속 아프기만 한데, 이것도 산재로 신청할 수 있을까?” 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 해봤을 고민입니다. 특히 반복적인 작업이나 불규칙한 자세, 무거운 물건을 자주 드는 업무 환경에서는 허리, 어깨, 손목 등 특정 부위에 통증이 누적되기 쉬운데요.이처럼 명확한 사고가 없더라도, 업무와 통증 사이에 인과관계가 있다면 해당 증상은 산업재해(산재)로 인정받을 수 있습니다.⚖️ 실제 법원 판결 사례는?일을 하면서 아픈 경우, 산재 인정을 받기 위해서는 ‘업무상 질병’으로 판단되어야 합니다. 실제로 법원에서는 여러 판결을 통해 업무와 통증 사이의 관련성을 인정해 왔습니다.📄 서울행정법원 2019구단563호사무직 근로자가 장시간 키보드 타이핑 ..

2025. 5. 29. 01:08

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연차는 휴식이자 권리! 미사용 연차, 수당 받을 수 있을까?

직장생활을 하면서 바빠서, 혹은 눈치 보느라 연차를 제때 쓰지 못하는 경우가 많죠.그러다 연말이 되면 문득 이런 생각이 드실 거예요.“내 연차 안 쓰면 그냥 없어지는 걸까? 수당이라도 받을 수 있을까?”이번 글에서는 연차 소멸 기준부터 연차 촉진제도 확인 방법, 그리고 회사가 수당까지 지급하지 않은 경우 어떻게 대응할 수 있는지까지 아주 구체적으로 안내해 드릴게요.■ 연차 유급휴가란?연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라, 근로자에게 부여되는 유급휴가입니다.1년 이상 근속 시: 연 15일 이상 유급휴가 발생1개월 개근 시: 1일의 유급휴가 발생 (1년 미만 근무자 대상)즉, 월급을 받으면서 쉬는 합법적인 권리라는 점에서 매우 중요한 제도예요.■ 연차, 안 쓰면 정말 소멸될까?정답은 그럴 수 있다입니다..

2025. 5. 14. 16:25

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현장 근로자를 위한 필수 앱 추천! 이젠 스마트하게 일하세요

건설, 제조, 물류 등 다양한 현장에서 일하는 분들께 스마트폰은 단순한 통화 수단을 넘어 업무 효율을 높이는 중요한 도구가 되었는데요. 특히 근무 기록, 안전 관리, 날씨 확인, 급여 내역 확인, 퇴직공제금 조회 등도 이제는 앱 하나로 간편하게 해결할 수 있는 시대입니다.오늘은 현장 근로자들이 꼭 알아두면 유용한 필수 앱 7가지를 추천해 드릴게요. 이미 쓰고 있는 앱도 있을지 모르지만, 아직 몰랐다면 지금 바로 설치해 보시길 바랍니다.1. 건설근로자 ONE-APP운영 기관: 건설근로자공제회기능 요약:퇴직공제금 적립 및 신청근무일수 확인복지카드 신청 및 내역 조회추천 이유: 퇴직 후 공제금 수령이나 적립 확인이 필수인 분들께 강력 추천합니다.2. 고용노동부 ‘일자리 안정자금’ 앱운영 기관: 고용노동부기능 ..

2025. 5. 14. 14:36

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도급·하도급 현장의 차이와 노동법 보호 범위, 정확히 알아두세요

현장 근로자, 특히 건설·물류·청소·경비 등 용역이나 하청업체에서 일하시는 분들 중에는 “우리가 어떤 법의 보호를 받을 수 있을까?”, “내가 소속된 회사는 도급일까 하도급일까?” 이런 고민 한 번쯤 해보셨을 텐데요.오늘은 헷갈리기 쉬운 도급과 하도급의 개념 차이부터, 노동법상 보호 범위와 실제 적용 사례까지 정리해 드릴게요. 내가 일하는 현장이 어떤 구조로 이루어졌는지 아는 것만으로도 내 권리를 지키는 데 큰 도움이 됩니다.도급이란? 하도급이란?도급과 하도급은 모두 ‘일을 맡기는 것’이라는 공통점이 있지만, 계약 주체와 책임 범위, 노동법 적용 방식에서 중요한 차이가 있습니다.▶ 도급(원도급)사업자(도급인)가 다른 사업자(수급인)에게 일정 업무 전체를 위임근로계약이 아닌, 사업자 간 계약도급인은 수급인..

2025. 5. 14. 13:23

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건설 일용직 퇴직공제금 수령 방법, 놓치지 마세요!

건설현장에서 일하시는 분들 중에는 퇴직금을 못 받는다고 생각하는 경우가 많았는데요. 사실 건설 일용직 근로자도 퇴직공제금이라는 이름으로 퇴직급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 건설근로자공제회에서 운영하는 퇴직공제 제도의 개념부터, 실제로 공제금을 언제, 어떻게, 어디서 수령할 수 있는지까지 한 번에 정리해 드리겠습니다. 이 글을 통해 그동안 놓쳤던 퇴직공제금, 꼭 챙기시길 바랍니다!퇴직공제금이란?퇴직공제금이란 건설현장에서 일하는 일용직 근로자의 퇴직금을 대신해 매일 일정액을 적립해 주는 제도입니다. 이 제도는 건설근로자공제회가 운영하며, 건설사(사업주)가 공제금을 납부하는 방식인데요.주요 특징근무일수에 따라 하루당 4,800원(2025년 기준)이 공제금으로 적립됩니다.근로자가 퇴직하거나 ..

2025. 5. 14. 12:06